ヘルパーステーション笑の家では居宅介護事業、同行援護事業、重度訪問介護事業、移動支援事業の4つの事業を行っています。その中で主に取り組んでいる移動支援事業は、1人では移動が困難な障害者(児)に対して、余暇活動や社会生活上必要な外出の際にヘルパーを派遣して、必要な支援を提供するサービスです。移動支援事業は地域生活支援事業(市町村事業)であり、障害支援区分や対象となる障害等の限定はありません。ヘルパーステーション笑の家の約9割の利用者がこの移動支援事業を使って余暇活動等に出かけています。
移動支援事業を利用して余暇活動等に出掛けたいという障害のある方達の想いをサポートするのがガイドヘルパー(移動支援従事者)で、このガイドヘルパーになるためには一定の資格が必要となります。みよし市では移動支援事業を行っているヘルパーステーションが4事業所あり、契約している利用者の人数はそれぞれ異なりますが、現在でも慢性的な人手不足となっています。
そこで、ヘルパーの人材確保を目的としたみよし市独自の研修を市内の4事業所と行政が協力して4年前から毎年1回『移動支援従業者(ガイドヘルパー)養成研修』として企画、開催しています。
この研修では外部講師を招くのではなく、各事業所の現場スタッフが講師となっています。研修の1番の目的は人材確保ですが、自分たちの仕事や支援の考え方、想いについて人前で話すことが人材育成にも繋がっていると感じています。
今年度は9月14日、21日、28日(または10月5日)に開催します。ガイドヘルパーの資格を取得できるだけでなく、すでに福祉現場で働いている現場スタッフのスキルアップにも繋がる研修内容となっています。ご興味、お時間ある方は是非ご参加ください。
この度6月20日(木)に開催されたあさみどりの風評議委員会で、追分伸夫理事が退任されることに伴い、新理事に選任していただきました。また同時に、決算等の監査を中心におこなっていただいていた井指昌也監事も退任され、中村友悟監事が新監事に就任されました。退任された皆さまには、法人設立以来の混乱期に尽力いただき、職員として心強かったです。ありがとうございました。
私自身あさみどりの風でお世話になってまだ日が短いですが、あさみどりの風の職員のみなさまは福祉のことを真面目に考えて働く職員ばかりで、利用者や家族との信頼関係も強く、ラポールの会、父親会、きょうだい会などの集まりにおいても、都度その結びつきの強さを実感しています。そのように利用者、家族、職員の間で長年培われてきた想いを背負うことの重さに、役をお受けすることには慎重になりました。
そんな気持ちで、あさみどりの風で働き始めてからを思い返すと、この業界で長く勤めさせていただいた経験を次の若い世代に引き継ぐ責務を強く感じ、役を受けさせていただくことにしました。強い志を持って職務についている職員のみなさまが、幸せの風として社会に吹けるような働き方ができる組織づくりを目指し、微力ながら組織運営に携わっていきたいと思います。そのためには家族のみなさまや、地域のみなさまの協力も必要不可欠です。人材難など逆風が多い世情ですが、あさみどりの風持ち前の清々しさで前進していきたいと思います。応援よろしくお願いします。
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